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임  금

⏏ 기본급 및 각종 임금의 종류

구분
기준
적용
기본급
호봉테이블(30일기준)

통상임금
기본급(30일)+제수당(직급,직책,근속,가족,교대,직무,보전Ⅱ)+하계건강지원비
병결자 생계비
개인연금
통상시급
통상임금 ÷ 224시간[개인연금(회사지원분)포함]
O/T 계산
기준임금
통상임금 + 보전수당 + 기준행위(교대 7.5일, 상주22.5시간) + 월휴수당 + 고정연장
성과금
평균임금
3개월급여총액 + (1년상여총액/365x3개월총일수) + (휴가비 + 귀향여비 + 명절선물비 +연차총액/365x3개월총일수)/3개월총일수
산재자임금
퇴직금

※ 28일, 31일 경우 : 기본급 30일(호봉테이블)/224시간 x 8시간 = 차이분 기본급 → 차이분 빼거나 추가함

⏏ 연장근무, 휴일근무, 야간근로 할증률

구분평일연장근무
야간근로
비 고
할증률
150%
150%


구 분
주휴근무
휴일연장근로
비 고
할증률
150%
200%


구분
명절근무
대체휴일 미사용시
비 고
할증률
200%
200%
교통비 50,000원 및 야간쿠폰 4장/1일

※ 명절근무자 휴일수당 미수령시 대체휴일 부여

※ 외출 : 시업 2시간 이후 3시간까지(유급)

※ 조퇴 : 시업 4시간 이후(무급)

※ 지각 : 시업 시간 이후 2시간이내(무급)

⏏ 제수당 지급 기준표

구분지급기준금액(원)
비고
근속수당
2년이하
6,000
조정시기


3월,6월,9월,12월
1일 기준
2년이상
55,000
3년이상
63,500
6년이상
71,500
9년이상
78,500
12년이상
84,500
15년이상
90,500
18년이상
95,500
21년이상
99,500
24년이상
102,500
28년이상
105,500
직책수당
기 장
60,000


계 장
40,000


주 임
20,000


직급수당
기 감
60,000
3급기장
기 사
40,000
4급기장
기 원
20,000
5급계장
가족수당
본 인
20,000
소득세법상 부양가족
인원제한 없음
배우자 : 소득세법 무관
배우자, 자녀
부모, 처부모
10,000
자격수당
기술사
50,000


기능장
40,000


기 사
15,000


기능사 1급
15,000
(Aa)
6,000
(Ab)
기능사 2급
10,000
(Ba)
4,000
(Bb)
교대호봉
교대 근무자
8호봉
교대근무자에 한함
교대수당
60,000
직무수당
해당직무자
8,000 ~ 100,000
하계건강지원
80,000 ~ 160,000원(6,7,8,9월)

※ 숙련승진제도 : 기원(6급, 15년이상), 기사(5급, 8년이상), 기감(4급, 7년 이상)

⏏ 정기승호

※ 매년 1월 1일 2호봉씩 승호

※ 호간차 : 기본급 11,454원

⏏ 상여금(총800%)

※ 지급시기 짝수 월19일 및 설과 추석에 각100%를 지급[설, 추석 각5일전]

※ 지급기준 : 지급일 전 2개월 급여 평균 총액