복지후생 |
⏏ 정년 : 60세 년말 (단, 본인희망시 55세 연말부터 가능)
⏏ 정년퇴직위로금 : 기준임금 2개월분, 순금10돈, 공로패
5일 부부동반 해외여행(동남아,중국,홍콩)
⏏ 귀향여비 : 설 ․ 추석 각 75만원 지급(평균임금 산입)
⏏ 개인연금 : 본인 3% + 회사 3%(통상임금 산입)
⏏ 단체상해보험 : 회사 24,000원
⏏ 체력단련비 : 창립기념일(6월 10일) 50만원 지급
⏏ 복지카드 : 복지포인트 50만원 지급(평균임금 산입)
⏏ 취학전자녀교육비
-. 만, 6세 자녀 분기별 20만원 지급
-. 1, 4, 7, 10월 말일에 지급
⏏ 장애자녀교육비
-. 장애자녀 : 영수증 금액기준 월 40만원 한도내 지급
-. 1년이상 근속 사원 중 24세 이하 장애인 자녀(자녀수 제한없음)
-. 2개월 단위로 짝수달 지급(2, 4, 6, 8, 10, 12월)
-. 신청 : 매월 20일까지 마감
⏏ 학자금 : 1인 전자녀(1년이상 근속)
-. 중,고등학교 : 고지서전액(단, 교재대, 급식비등 제외)
-. 특수목적고 : 국공립고등학교 기준, 초과분의 반액을 추가지급
(자율형사립고 포함)
-. 대학교(전문대포함) : 입학금, 등록금 3자녀 100% 지원
-. 지급시기
• 고등학교 : 분기별 지급
-. 고등학생의 경우 매년 1분기 신청하면 나머지 분기는 자동 지급
• 대학교(전문대포함) : 학기별 지급(전문대 4학기, 대학교 8학기)
단, 전문대 중 특수학과 6학기, 의대 12학기 등 해당학기 지급
-. 신청 : 대학(전문)학자금 - 2월, 3월, 8월, 11월
-. 신청기한내 1분기 전 학자금까지는 인정 소급지원
⏏ 콘도
구 분 | 구 좌 | 지 역 |
---|---|---|
비체펠리스 | 1 | 보 령 |
보광휘닉스파크 | 2 | 평 창 |
대명리조트 | 39 | 전 국 |
디오션 | 4 | 여 수 |
금호콘도 | 5 | 전 국 |
한화콘도 | 12 | 전 국 |
해비치리조트 | 4 | 제주도 |
해비치호텔 | 1 | |
설악아이파크 | 3 | 속초 |
리솜리조트 | 3 | 전국 |
웰리힐리(구.성우) | 4 | 횡 성 |
용평리조트 | 2 | 평 창 |
⏏ 주택
-. 주택구입 : 4,000만원(자격:근속6개월 이상)
-. 전세자금 : 2,500만원(자격:근속6개월 이상)
-. 긴급자금 : 3,000만원(본인결혼자금 포함)
※ 3년거치 7년 분할상환, 연리 2%
※ 신청 : 매월 20일까지 신청(매월 말일 지급)
※ 주택구입 규모 : 전용면적 120㎥이내
⏏ 주택/긴급자금 대출 서류
구분 | 구 입 | 전세 | 긴급 | 결혼 | 비고 |
---|---|---|---|---|---|
신청서 작성 | 기장/팀장 사인 | 좌 동 | 좌 동 | 좌동(긴급자금신청서) | 신청서 노동조합 비치 |
필요 서류 | 주민등록등본 세목별과세증명원 계약서 사본 등기부등본 (현/이사갈 거주지) 인감증명 매도계약서 (주택보유자) | 좌 동 | 주민등록등본 병원비영수증 가족관계증명서 (등본미등재시) 인감증명 | 주민등록등본 청첩장 인감증명 | |
면담 및 서류작성 | 인장도장 및 신분증지참 후 노사협력팀 담당자 면담 및 서류작성 | 좌 동 | 좌 동 | 좌 동 | |
사 후 제출서류 | 등기 후 등기부등본 | 이사 후 주민등록등본 | 혼인신고서 |
⏏ 장기근속 포상
-. 10년이상 근속자 매5년마다 창립기념일(6/10) 포상
근속년수 | 금 | 위로금 | 휴 가 |
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근속년수 | 금 | 위로금 | 휴 가 |
10년이상 | 7돈 | 격려금 50만원 | |
15년이상 | 9돈 | 기본급의 50%지급 | |
20년이상 | 11돈 | 부부동반 해외여행5일(동남아) | |
25년이상 | 13돈 | ||
30년이상 | 15돈 | ||
35년이상 | 17돈 |
⏏ 휴직
-. 회사업무 외에 부상 또는 질병으로 14일 초과의 장기요양을 요한다고 지정의사가 인정할 때(12개월)
→ 3회에 걸쳐 3개월 한도내 연장 (총 21개월 가능)
⏏ 병결자생계비
-. 업무외 부상, 질병휴직
-. 1~3개월 통상임금 100%
-. 4~6개월 통상임금 80%
-. 7~9개월 통상임금 50%
-. 휴직기간이 당해연도 총 73일 이상일 경우 차기년도 연차 미발생
⏏ 특별휴급휴가
-. 수재해, 기타 중대한 재해를 당했을 때(회사인정기간)
-. 전염병, 기타에 의하여 교통이 차단되었을 때
-. 배우자 출산일 : 5일(사유발생 30일이내 사용, 분할사용가능)
-. 특별공로로 회사가 표창한 자 : 4일
-. 여직원 보건휴가 : 매월1일
-. 불임시술 및 복원시술 : 3일
-. 본인 입학, 졸업식 : 1일
-. 국가기술자격보수교육 : 해당기간
-. 1년 만근시 특별유급휴가 : 1일(휴무권 없음)
-. 배우자 유사산시 : 임신 4개월 이상 배우자의 유산(의사진단서 제출)
16~21주 : 2일, 22~27주 : 4일, 28주 이상 : 6일
-. 하기휴가 5일(연중분할사용)
⏏ 유급휴일
-. 4조 3교대 휴일(91일)
-. 주40시간 시행에 따른 특별휴일(13일)
-. 국가 공휴일
-. 설날 4일(음 12월31일, 1월 1 ․ 2 ․ 3일)
-. 추석 4일)음 8월14일 ․ 15 ․ 16 ․ 17일)
-. 노동절(5월 1일)
-. 본인 종합검진일 : 1일
-. 기타 정부 또는 회사업무상 수시로 정한날
-. 기타 노사협의로 정한날
-. 단, 국공휴와 휴일이 중복될 경우 해당월에 유급휴일을 부여함
-. 교대자 매년 1일부여(미사용시 연차에 포함)
-. 금속노조창립기념일(2월 8일)
-. 회사창립기념일(6월10일)